Erfahrung trifft Innovation
Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung kombiniert mit modernster KI – wir finden nicht nur passende Fachkräfte, sondern die perfekten Matches für Ihr Unternehmen.
Persönlich. Digital. Zielgenau.
Wir sprechen Talente aktiv an – diskret, empathisch und effizient. Keine Massenmails, keine Streuverluste – sondern echte Ergebnisse.
Von der ersten Minute bis zur Einstellung
Wir begleiten Sie und Ihre Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – individuell, menschlich und mit echtem Engagement.
Über uns
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting verbinden wir bei Talent Buzzer klassische Direktansprache mit modernen, KI-gestützten Methoden. Wir begleiten Unternehmen und Bewerber persönlich – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
Wir sind spezialisiert auf
Die Digitalisierung, KI + AI sind auf dem Vormarsch! Wir können den persönlichen Kontakt nie ganz abstellen (wollen wir auch nicht), dennoch hilft uns die KI Menschen besser einzuschätzen und effektiv und glücklich weiterzuvermitteln.
KI Match
Unsere intelligente Matching-Technologie arbeitet 24/7 für Ihr Perfect Match. Schnell, datengestützt und überraschend präzise – für eine effizientere Personalgewinnung auf neuem Niveau.
Social Recruiting
Ihre Wunschkandidaten sind online – wir auch. Mit kreativen Kampagnen auf LinkedIn, Instagram & Co. erreichen wir Talente dort, wo sie sich wirklich aufhalten – authentisch und aufmerksamkeitsstark.
Headhunting
Wir finden Fachkräfte dort, wo sie wirklich sind – im Job, nicht auf Jobbörsen. Mit gezielter Direktansprache und viel Fingerspitzengefühl besetzen wir auch schwer erreichbare Positionen treffsicher.
Kontaktieren Sie uns gerne an um mehr zu erfahren
Dynamic Design Showcase
KI-gestütztes Headhunting bei einem führenden Automobilzulieferer
Ausgangssituation:
Ein internationaler Automobilzulieferer stand vor einer zentralen Herausforderung: Drei Schlüsselpositionen im Bereich Elektromobilität und Digitalisierung blieben trotz klassischer Recruiting-Kanäle über Monate unbesetzt. Die internen HR-Teams hatten weder die Reichweite noch die Zeit, um passende Kandidat:innen proaktiv anzusprechen.
Lösung durch Talent-Buzzer:
Unser Team nutzte die Kombination aus künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und zielgerichteter Direktansprache, um den gesamten Recruiting-Prozess neu zu denken.
Mit unserem KI-gestützten Matching-System wurden über 12.000 Fachprofile in Echtzeit analysiert – basierend auf Qualifikationen, Branchenrelevanz, Wechselmotivation und Standortpräferenzen.
Im nächsten Schritt übernahmen unsere Headhunter:innen die persönliche Direktansprache: authentisch, individuell und präzise auf die Zielgruppe abgestimmt.
Ergebnis:
Innerhalb von nur 28 Tagen konnten wir:
3 Schlüsselpositionen erfolgreich besetzen
die Time-to-Hire um 65 % reduzieren
und eine Candidate-Satisfaction von 96 % erreichen
Besetzt wurden:
Leitung Softwareentwicklung E-Mobility (m/w/d)
Supply Chain Manager Digitalisierung (m/w/d)
Senior Data Engineer Automotive (m/w/d)
Fazit:
Durch den Einsatz von KI in Kombination mit echter menschlicher Ansprache wurde Recruiting von einer reaktiven zu einer dynamischen Disziplin.
Talent-Buzzer hat gezeigt: Hightech trifft High-Touch – und das funktioniert.
KI trifft Menschenkenntnis
Unsere intelligente Matching-Technologie analysiert tausende Fachprofile in Echtzeit – und wir ergänzen sie durch echte Menschenkenntnis.
So entsteht Recruiting auf neuem Niveau: schnell, präzise und empathisch.
Ihre Vorteile
Sie haben die Sicherheit, dass wir immer ehrlich, direkt, klar und transparent arbeiten.
Gebietsschutz für faire Zusammenarbeit
Bei uns erhalten Sie exklusiven Zugriff auf Kandidat:innen in Ihrer Region oder Branche. So vermeiden wir Mehrfachansprachen und garantieren Ihnen echten Wettbewerbsvorteil.
Recruiting, das wirklich entlastet
Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Sie sparen Zeit, Ressourcen und gewinnen passende Fachkräfte ohne Umwege.
Persönlich & verbindlich – statt Massenabfertigung
Keine Fließband-Rekrutierung: Wir setzen auf individuelle Beratung, ehrliche Kommunikation und nachhaltige Beziehungen – für Unternehmen wie auch für Talente.
Mehr als nur Headhunting
Wir denken weiter: Neben klassischer Direktansprache nutzen wir Social Recruiting, Active Sourcing und KI-Technologie, um selbst schwer erreichbare Talente zu finden – digital, effizient, erfolgreich.
Vertraulichkeit & Diskretion garantiert
Ob Unternehmenssuche oder Karrierewechsel – Diskretion steht bei uns an erster Stelle. Ihre Daten und Prozesse sind bei uns in sicheren Händen.
KI trifft Menschenkenntnis
Unsere KI-Matching-Engine arbeitet rund um die Uhr, filtert passende Profile vor – und wir übernehmen den Feinschliff mit echter Menschenkenntnis. So entsteht Recruiting auf höchstem Niveau.
Unsere Kunden
Testimonials
Hier können Sie gerne einige unserer Partner sehen, die wir begeistern konnten:
„Dank Talent-Buzzer haben wir endlich die richtigen Leute gefunden — schnell, persönlich und absolut professionell. Die Kombination aus Datenanalyse und persönlicher Ansprache hat uns überzeugt.“
Anna Meier,
HR-Leitung, Mittelstand GmbH
„Sehr effizientes Recruiting: innerhalb weniger Wochen wurden Schlüsselpositionen besetzt, die wir monatelang nicht füllen konnten. Klare Empfehlung für wachstumsorientierte Unternehmen.“
Markus Klein,
Geschäftsführer, AutoTech Solutions
„Transparente Kommunikation, ehrliche Beratung und echte Trefferquote. Talent-Buzzer liefert keine Massen-Anschreiben, sondern verlässliche Matches.”
Sabrina Vogel,
Head of Operations, GreenLogistik AG
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